1、无条件、填写资料申请、购买指定商品、消费指定金额、消费指定次数等多种方式成为分销商；
2、分销商一键秒开个人小店分销裂变系统，自选分销商品；
3、转发二维码，转发商品链接，小店链接，商场链接，文章活动链接都可以自动绑定上下级关系；
4、分销商多等级，业绩越好，佣金越高，支持12种自动升级方式；
5、钓鱼式营销，先无条件成为分销商推广获得佣金，佣金提现时设置必须消费满额才能提现；
6、微信钱包、支付宝等多种佣金提现方式；更多功能请联系客服，咨询体验。
关于微信近期对三级分销的高压政策，三级分销运营商家纷纷转换模式，采用一级分销体系。
但，全网分销系统同时支持1-3级分销体系，如果您担心微信政策影响，可以先开启一级分销模式，系统会自动保留您的三级分销关系链，一旦政策放松，我们可以快速开启三级分销模式，恢复三级关系链！
根据累计业绩、累计消费、累计团队等条件组合升级，系统后台可自由设定会员等级，并设定会员升级条件，根据条件自动升级享受级差绩效奖金。
1.团队绩效分红模式：
（1）可以无限制设置代理商等级数量，自定义代理商等级名称；
（2）代理商支持四种条件组合升级，同时满足设置的条件才能升级；
（3）支持开启极差分红计算方式。
（4）分红计算基数支持分红金额、实付金额、商品利润、商品原价、商品成本价等多种形式；
2.计算模式：支持开启极差计算模式：
代理商（团队）等级和三级分销层级区别：三级分销层级（一、二、三）是相对的，每个人都可能是层级（一、二、三）中的任何一个层级；代理商（团队）等级是固定的，一个代理商对于任何人都只有一个等级。
假设团队等级分为5级，对应的分红比例如下：
一级：100 %；
二级：85%；
三级：60%；
四级：30%；
五级：10%；
如果没有开启级差：
订单分红=分红计算方式（分红金额、实付金额、商品原价、商品现价、商品成本价、商品利润）*代理商所在等级分红比例；
如果开启级差：
订单分红=分红计算方式（分红金额、实付金额、商品原价、商品现价、商品成本价、商品利润）*（代理商所在等级分红比例-前一个分红代理商所在等级分红比例）；
为负数时取0。
举例：
假设A推荐B推荐C推荐D推荐E推荐F推荐G。。。
ABCDEFG是否为代理商及等级如下：
A 一级代理商
B 四级代理商
C 不是代理商
D不是代理商
E 三级代理商
F 四级代理商
G 五级代理商
假设未开启级差，按照分红金额计算，G购买商品100元，商品设置的分红金额为50元，该订单团队等级分红如下：
G 五级代理商 无
F 四级代理商 50*30%=15元；
E 三级代理商 50*60%=30元；
D 不是代理商 无
C 不是代理商 无
B 四级代理商 50*30%=15元；
A 一级代理商 50*100 %=50元；
累记分红金额=15+30+15+50=110元
亏本，所以，谨慎选择不开启级差。
假设开启级差，按照分红金额计算，G购买商品100元，商品设置的分红金额为50元，该订单团队等级分红如下：
G 五级代理商 无
F 四级代理商 50*30%=15元；
E 三级代理商 50*（60%-30%）=15元；
D 不是代理商 无
C 不是代理商 无
B 四级代理商 50*（30%-60%）=-15元；遇到负数取0
A 一级代理商 50*（100 %-60%）=20元；
累记分红金额=15+15+20=50元
所以，只要开启级差，该笔订单累记分红金额=购买会员所在关系链中等级最 高的代理商所在等级分红比例*分红计算方式（分红金额），本例子中即100 %*50=50元。
假设代理商等级发生变化：
A 一级代理商
B 一级代理商
C 不是代理商
E 二级代理商
F 三级代理商
G 五级代理商
假设开启级差，按照分红金额计算，G购买商品100元，商品设置的分红金额为50元，该订单团队等级分红如下：
G 五级代理商 无
F 三级代理商 50*60%=33元；
E 二级代理商 50*（85%-60%）=12.5元；
C 不是代理商 无
B 一级代理商 50*（100 %-85%）=7.5元；
A 一级代理商 50*（100 %-100 %）=0元；
累记分红金额=30+12.5+7.5=50元
结论：
1、只要开启级差，不论代理商之间等级如何变化，最终的分红金额不变；
2、只要开启级差，如果您被您的下线平级或者越级，您将拿不到这个下线以下的会员订单分红。
如果开启内购，分红从购买者开始计算。
解决线上线下利益冲突！管理有序，招商更轻松！
1、何为区域代理？
商家根据业绩，可以将指定代理商设置为指定区域的代理，该代理商可以享受所在区域的订单总金额的分红。
2、区域代理计算方式：支持开启极差计算模式。
计算模型举例：
A会员为广东省代理，分红比例为10%；
B会员为广东省广州市代理，分红比例为8%；
C会员为广东省广州市白云区代理，分红比例为5%；
商城昨天白云区（以收货地址为准）订单完成总额为50W元，那么针对白云区50W营业额，ABC分红如下：
1、未开启极差：
A获得分红=50W*10%=5W元；
B获得分红=50W*8%=4W元；
C获得分红=50W*5%=2.5W元；
累记分红=50W*（10%+8%+5%）=11.5W元。
2、开启级差：
C获得分红=50W*5%=2.5W元；
B获得分红=50W*（8%-5%）=1.5W元；
A获得分红=50W*（10%-8%）=1W元；
累记分红=50W*10%=5W元。
由此可见，使用极差的计算方式可以更好、更公平的进行区域利润分配。
如果C不存在，即白云区没有代理，那么在极差的计算模型中，B获得分红为50W*8%=4W元，A获得分红为A获得分红=50W*（10%-8%）=1W元；
如果BC不存在，即没有白云区和广州市代理，那么在极差的计算模型中，A获得分红为A获得分红=50W*10%=5W元；
3、区域代理的优势
1、达到分区域、有秩序的管理粉丝，有助于粉丝价值的最多化;
2、商家可通关管理区域代理人员，间接管理所有区域，以优胜劣汰的方式，优化推广团队，从而提高商城的销量以及竞争力;
4、良好的区域管理有助于后期平台运营者进行招商，其平台投资价值将潜力无限。
区域代理应用举例
1、淘汰制：平台运营者根据统计数据的分析，选出合适的区域代理人员对竞争力低的推广员实行淘汰制，在系统后台手动删除其区域代理资格分销裂变系统，从而优化团队的推广力，建立有竞争力的推广团队。
2、招商：在良好的运营下，平台拥有一定影响力的时候，运营者可以对外进行招商。 如果平台可以给对方带来价值100万的收益，那么只需对方投资10万的价格会很吸引人的。
全球分红是指把平台上每日订单完成总额*级别百分比/达标人数，一般设置为越高级别的全球分红比例越低，是因为越高级别的人越少，所以算下来还是高级别的分红金额比较多。
传统股份制企业中，股东们按出资比例不同享受不同的利益分配，在分享经济下，全球分红模式可以让股东加入分享销售中，根据推广业绩晋升不同等级，获得不同的利益分配比例。
计算模型：
假设按天分红，A所在代理商等级为一级，全球分红比例为5%，平台共有20名一级代理商，昨天商城交易总额（订单完成）为1000W元，那么A获得的全球分红金额=1000W*5%/20=2.5W元。
股东分红应用举例
1、微商平台的运营离不开微商讲师，微商讲师有团队资源，平台可以直接设置讲师的股东权限，达成合作关系；
2、对于某些看中平台前景的”草根投资人”,可向平台投一定的资金，直接获得股东权限；
3、股份众筹，每一份股份价值1W元，购买股份获得基础等级股东权限，股东根据业绩晋升到更高的权限，享受更多的股东分红。
排队全返计算模型：
设置排队队列为N，针对商品开启排队全返：
当商品第N次被购买的时候，第1次购买的获得全返；
当商品第2N次被购买的时候，第2次购买的获得全返；
当商品第3N次被购买的时候，第3次购买的获得全返；
……
假设排队队列为10，针对商品A开启排队全返，商品价格为100元不变，
当A商品第10次被购买的时候，第1次购买的获得100元返现；
当A商品第2N次被购买的时候，第2次购买的获得100元返现；
当A商品第3N次被购买的时候，第3次购买的获得100元返现；
……
注：
获得返现的金额以下单时商品价格为准！
按照订单确认的时间获得排列序号！
排队全返可以刺激用户抢先购买，越早下单就可能最快时间获得返现；
排队全返还可以增加用户推荐分享的积极性，结合三级分销运营，很多案例可以发现当用户即将获得全返的之前会更积极将产品推荐给朋友，除了获得全返的金额，还能收获一笔佣金。
我们常见的爆款打造的方法一般包括大规模降价打折、团购、拼团、砍价等，排队全返直接的消费返现已经成为了一种新型的爆款打造方式。
【买家须知】
1、商品价格为（咨询特价），仅为方便您下单，实际价格以您的需求而定；
2、本店默认以PHP+MYSQL开发程序，若您对程序语言有要求，请提前告知；
3、客服报价默认不包括域名、空间、资料添加, 只做程序界面和实现程序功能；
4、本店郑重承诺，经我们开发的程序，提供一年免费维护（维护内容：程序使用过程中出现的bug、程序逻辑出现明显的缺陷）。程序新功能添加不在维护范围之内，请及时和客服取得；
【开发服务流程】
1、请与客服，发送需求文档，商议价格和工时；
2、达成协议后按实际价格拍下本宝贝，并付款，合约开始实行；
3、根据达成的需求要求开始工作，并在约定的时间内完成；
4、完成后，上传至指定的服务器供测试和演示；
5、如果有需要再次修改和优化，请提供word文档标明，并发送给客服；
6、客户验收合格，确认付款，交易完成，并对本次交易进行评价
【业务范围】开发第三方平台如微赞，微擎等，模块修复，定制，二次开发等。
实实在在，不忽悠，把每位客户当作朋友，包满意。
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