说实话,张少刚在《非诚勿扰》中是一位伟大的主持人。我只看他主持什么。有些人会说他们不尊重求职者,不给老板提问的机会。但我不这么认为!首先,张少刚知识面很广。他对许多问题略知一二,包括他的职业生涯。因此,他与求职者沟通,帮助老板更多地了解求职者。
2、他问求职者的问题也是大多数老板想问的问题。
张少刚的出路是回到校园,过一种平静的生活。
对于像我这样没看过这个节目的人来说,我辞职与否都无所谓
目前,虽然winnereducation创始人陈校长态度负责,但他表示歉意,并表示愿意以0元的价格转让公司,工作10年。当然,这种态度是好的,这是非常值得称赞的。但事实上,大男人接手的可能性不会太高
!有几个原因
首先,接管能力和接管意愿是两个概念。大人物并不缺乏资金和实力。毫无疑问,他们有钱接手,但很难说他们是否有意愿!毕竟,这些大亨大多不从事教育事业。即使新东方搞教育,高端教育的方向也未必是他们想要的方向。
第二,有志者无队!原来的团队能成功吗?很难判断,因为没有足够的信息!但是我们可以肯定的是,高学历的团队有很多突出的地方,但是也有一些不足
第三,有一个愿意的团队不一定是一个好企业!因为我不明白,很难给出任何建议。但如果这不是一个好的业务,就不能用业务逻辑来处理。
最后,如果是慈善,你想选择接受的方式吗?毕竟,根据公开报道,大量债务、业务不景气、团队不稳定、前景不确定都是接手时必须考虑的问题。如果纯粹是慈善,就没有必要选择0元的接手方式。
最重要的是,零转让可能只是一个美好的愿望。
对于获胜球队的现状来说,转会当然是最好的结果,但我们不能把所有的希望都寄托在它身上
!这也警告所有企业家几点!不要只想好的,不要想坏的。做最坏的打算,尽你最大的努力!当危机发生时,要足够冷静。有时候最好尽快结束!把危害降到最低,无疑有利于重新开始
屠雷是一个充满正能量的主持人!